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人事行政专员

面议

/月


岗位职责:

  1、协助参与编制公司人力资源管理规章制度和人才招聘计划;

  2、负责公司招聘、筛选、面试、录用等相关人力资源工作;

  3、负责编制人员档案,监督员工工作状态,处理员工入离转调等事宜;

  4、执行绩效考核方案,汇总、审核绩效考核数据;

  5、负责组织企业培训,并跟踪培训效果;

  6、学习并掌握相关法律法规,确保相关人力资源管理工作符合法律法规的要求。

  

岗位要求:

  1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先;

  2、具备人力资源系统知识;

  3、3年以上人力资源相关工作经验。

  

职位福利:

  五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、带薪年假、周末双休

  

职位亮点:

  五险一金、全勤奖、交通补助、定期体检、节日福利