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陕西三义高科石墨新材料有限公司开展定岗定编及培训提升专题讲座


发布时间:

2024-05-06

4月18日,陕西三义高科石墨新材料有限公司在眉县生产中心开展定岗定编及培训提升专题讲座,旨在持续推动、深入开展定岗定编工作,稳步提升企业发展质效。培训邀请了副班组长及以上的各部门管理人员、部分骨干员工、公司高层一起参与,共同编制组织画卷、谱写职业新篇章。

公司人力资源部经理以“定岗定编”为主题开展培训,系统讲解了岗位体系优化设计中定岗定编定责、工作分析、岗位评价等相关内容,以“讲实用、重实战、求实效”为原则,通过案例开展模拟训练,为公司优化完善岗位管理体系提供思路和方法。

此次培训的主旨是科学、有效、公平、合理,从人才战略职责及价值评估、定岗定编具体操作、岗位设计、新员工管理等多方面进行详细讲解,就后期定岗定编有关文档标准化填写进行操作教学,解答了职工们关心的问题和疑惑。

期间,通过案例分析、互动答疑等多种形式引导职工进行“头脑风暴”、积极思考,以现场互动联系实际工作,就发现的问题和疑问进行沟通交流、相互探讨。

参训职工热情高涨,全神贯注,用心听、认真记、积极回答问题,展示了良好的学习态度和求知精神。职工们纷纷表示:此次培训内容丰富、重点突出,具有较强的指导性、针对性和实用性,利于提升工作效率和解决实际问题的能力,学有所得,学有所悟,学有所用。

为进一步增进团队默契与合作意识、充分理解定岗定编的深刻内涵,培训最后进行了包含工作工序优化、工作计划管理、团队激励措施等多方面启发拓展游戏。现场职工踊跃参加,现场欢声笑语不断、气氛浓厚欢乐,在放松身心的同时进一步激发工作热情,让全体职工充分理解在工作中团结协作、合作共赢取得胜利的重要意义。

此工作的顺利完成,将标志着三义高科在人力资源管理上迈出坚实步伐,为每位职工的职业发展打开新篇章。我们将持续精进,以“按能力定级、激发潜能”的理念,不断完善人力资源管理体系,为员工的成长和发展创造更加良好的条件。